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黨群工作
長(cháng)江日報評論員文章：以先進(jìn)為榜樣
我市連續兩年對優(yōu)秀公務(wù)員予以通報表?yè)P。今年受到表?yè)P的有76名公務(wù)員，他們身處拼搏趕超的一線(xiàn)“主戰場(chǎng)”，以各自履職盡責的突出表現，為全市廣大公務(wù)員樹(shù)立了先進(jìn)榜樣。
能者上、庸者下，就要獎懲分明。表?yè)P是對優(yōu)秀個(gè)人的獎勵，也能形成一種正向激勵作用。通過(guò)工作實(shí)績(jì)衡量，令想干事、敢干事、會(huì )干事的人脫穎而出，得到充分認可與鼓勵，“以發(fā)展論英雄”的用人導向便能得到清晰傳達，并在全市營(yíng)造比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。
實(shí)現宏偉藍圖關(guān)鍵在人，離不開(kāi)一支忠誠干凈擔當的公務(wù)員隊伍。當前趕超發(fā)展，不僅要依靠“關(guān)鍵少數”，也需要全體公務(wù)員齊心協(xié)力，既要讓思想解放、思路開(kāi)闊、敢打敢拼、敢于擔當的“獅子型”干部用在關(guān)鍵崗位，也要讓兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、忠于職守、甘于奉獻的“老黃牛型”干部得到肯定和鼓舞，共同凝聚干事創(chuàng )業(yè)最大合力。
以表?yè)P樹(shù)立榜樣，展示的是正面典型，也令不正之風(fēng)無(wú)處遁形。無(wú)論是能力不足而“不能為”，還是動(dòng)力不足而“不想為”，或者擔當不足而“不敢為”，都應當在榜樣身上找到差距和不足，必須真正認清形勢，沒(méi)有坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，就根本無(wú)法適應新的要求和節奏。
堅持正面激勵是一項需要長(cháng)期建設的工作。希望受表?yè)P的公務(wù)員珍惜榮譽(yù)、發(fā)揚成績(jì)，再接再厲、再創(chuàng )佳績(jì)，也希望全市上下不斷涌現出更多這樣優(yōu)秀的公務(wù)員，以更加昂揚的斗志、更加過(guò)硬的作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。
