久久综合88熟人妻,人人玩人人添人人澡免费,免费中文A级毛片,超碰人人爽人人做国产

    “話(huà)是開(kāi)心鎖”。一句話(huà)說(shuō)得好，可以暖心提勁；一句話(huà)說(shuō)得不好，會(huì )使人憋氣泄勁。這“三句話(huà)”，第一句是道一聲“辛苦”。基層一線(xiàn)千頭萬(wàn)緒，很多人長(cháng)期“五加二”“白加黑”，陪伴家人的時(shí)間少之又少，有的身體還嚴重透支。工作辛苦是常態(tài)，很多同志已適應了，但心里往往會(huì )有個(gè)愿望，就是希望得到更多的理解和認同。

    一位鄉鎮干部說(shuō)，去年在抗洪搶險的現場(chǎng)，連續奮戰20多個(gè)小時(shí)沒(méi)有合眼，腿跑酸了，嗓子喊啞了……當趕往現場(chǎng)的上級領(lǐng)導握著(zhù)自己打滿(mǎn)血泡的雙手道辛苦、致感謝時(shí)，自己一下子落淚了，感受到組織就在身邊，時(shí)刻在關(guān)注自己，一切的辛苦和勞累都值了！的確，干部生活在組織中，自己所做的一切，能夠得到組織肯定和贊揚，所帶來(lái)的愉悅和滿(mǎn)足感是不言而喻的。

    第二句話(huà)是“有什么困難沒(méi)有？”有的領(lǐng)導在交代任務(wù)后，會(huì )關(guān)心地問(wèn)一聲：“有什么困難沒(méi)有？”當屬下提出來(lái)時(shí)，不僅耐心地聽(tīng)取意見(jiàn)、商討對策，還想方設法幫助解決困難。這樣的領(lǐng)導不僅善解人意，同部屬關(guān)系處得好，還能調動(dòng)部屬的積極性，促進(jìn)問(wèn)題的解決、工作的推進(jìn)。

    很多時(shí)候，為促進(jìn)任務(wù)完成，我們不僅要提出“過(guò)河”的目標，也要盡己所能幫助部屬解決“橋”和“船”的問(wèn)題。即使在下級沒(méi)有提出困難的情況下，也要深入調研，明察秋毫，幫助解決困難，為完成任務(wù)創(chuàng )造條件。領(lǐng)導主動(dòng)過(guò)問(wèn)下級的困難，會(huì )讓他們感到領(lǐng)導的關(guān)懷，即使有些困難暫時(shí)無(wú)法解決，他們也同樣感到組織的溫暖，增強克服困難的信心。

    第三句話(huà)是“你能行，組織信任你！”戰爭年代，很多同志年紀輕輕就被賦予重要職務(wù)，每當他們臨危受命面有難色時(shí)，聽(tīng)到“你能行，組織信任你”這樣的鼓勵，往往就能激發(fā)無(wú)窮的勇氣。許多老同志在回憶自己的成長(cháng)經(jīng)歷時(shí)，常常會(huì )深情地講到組織對自己的信任和培養。今天，這句話(huà)同樣適用、管用。一位博士畢業(yè)生擔任縣長(cháng)后，面對比他年齡大、資格老的鄉鎮領(lǐng)導，開(kāi)始工作有些放不開(kāi)，上級領(lǐng)導都以“你能行，組織信任你”加以鼓勵，同時(shí)輔以必要的工作指導。很快這位博士縣長(cháng)就能獨當一面了。

    一個(gè)人在感到被需要、被信任時(shí)，會(huì )不遺余力地把工作干好。對于干部來(lái)說(shuō)，組織是靠山，信任是動(dòng)力。信任包括放手使用，也包括容錯。“對個(gè)性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用”，讓他們成長(cháng)有機會(huì )、干事有舞臺。同時(shí)，對他們工作中的失誤，也應予以寬容和包容，為他們成長(cháng)創(chuàng )造一個(gè)寬松的環(huán)境。

    習近平總書(shū)記指出，“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛(ài)護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。”既從言語(yǔ)上多理解體諒，工作中多幫助支持，又將黨關(guān)心干部的各項政策落實(shí)到位，就會(huì )使基層干部辛苦不覺(jué)苦、身累心不累，自覺(jué)激發(fā)活力、增強動(dòng)力、提升能力，更好地履職盡責。