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“千名局級干部聯(lián)系服務(wù)千家企業(yè)”已開(kāi)始行動(dòng)。近日,1026名干部聯(lián)系服務(wù)千家企業(yè)(項目)名單公布,同時(shí)還發(fā)放給結對干部“六不準”提醒卡,嚴禁利用工作之便辦私事、謀私利。
通過(guò)聯(lián)系服務(wù)企業(yè),這些領(lǐng)導干部與企業(yè)走得更近,也將與企業(yè)有了一種全新的交往方式。過(guò)去,人們總害怕領(lǐng)導干部與企業(yè)過(guò)分親近,靠近了便產(chǎn)生利益瓜葛,保持界限最后又變成疏遠企業(yè),這都是極端化的認識。新型政商關(guān)系,“親”“清”兩個(gè)字,既要清白、純潔,還要積極作為、靠前服務(wù),背后的支撐當然還是過(guò)硬的作風(fēng)。
聯(lián)系服務(wù)企業(yè),既是開(kāi)展工作,也將會(huì )進(jìn)入日常生活狀態(tài);領(lǐng)導干部在政府和企業(yè)之間牽線(xiàn)搭橋,但又不是公對公的客套,少不了私人交往、情感聯(lián)系。所謂服務(wù),往往會(huì )成為一種潤物細無(wú)聲的排憂(yōu)解難。正是因為這種聯(lián)系服務(wù),“親”“清”的政商關(guān)系得到檢驗,也得到了真正的推動(dòng)、發(fā)展,我們希望,這次行動(dòng)將樹(shù)立一個(gè)新型政商關(guān)系的典范。
招商引資作為我市“一號工程”,社會(huì )聯(lián)絡(luò )是更多領(lǐng)導干部的必備課。這個(gè)聯(lián)絡(luò ),當然不是搞圈子文化,要真正擺脫過(guò)去那種依托私人聯(lián)系的陳舊模式。“千名局級干部聯(lián)系服務(wù)千家企業(yè)”是一個(gè)有力抓手,讓領(lǐng)導干部真正“下沉”,了解企業(yè),研究企業(yè),最終還要通過(guò)這種服務(wù)的反饋,有效推動(dòng)政府改進(jìn)服務(wù)水平,帶動(dòng)更多的人與企業(yè)展開(kāi)“親”“清”的交往方式。
一邊是全市市管局級干部隊伍,一邊是在漢骨干企業(yè),分別代表著(zhù)政府服務(wù)的中堅力量,以及支撐武漢經(jīng)濟的脊梁骨。將兩者一一對應起來(lái),發(fā)動(dòng)干部積極深入企業(yè),既是針對現實(shí)需要去解決問(wèn)題,也是通過(guò)干部與企業(yè)深入溝通交流。溝通交流從聯(lián)系服務(wù)企業(yè)開(kāi)始,也不會(huì )止于這種方式。
政商關(guān)系曾經(jīng)聽(tīng)起來(lái)很敏感,“新型政商關(guān)系”打破了這個(gè)忌諱,我們還要學(xué)會(huì )如何構建新型政商關(guān)系。坦蕩真誠地與企業(yè)接觸,對企業(yè)多關(guān)注、多談心、多引導,是政府應有的正當舉動(dòng),沒(méi)什么說(shuō)不清道不明的。只要把雙方關(guān)系擺在陽(yáng)光下,杜絕一切假公濟私的灰色勾當,鏟除剪不斷理還亂的利益糾葛空間,徹底走出過(guò)去那種私人朋友圈的曖昧模式,就可以干干凈凈為企業(yè)服務(wù)。
每個(gè)干部都有自己的崗位和職責,不可能解決企業(yè)的所有問(wèn)題,也不是解決問(wèn)題的主體,企業(yè)的各種問(wèn)題,自有對應的職能部門(mén)去解決。但是干部可以當好惠企政策宣傳員,當好項目代辦服務(wù)員,當好企業(yè)發(fā)展勤務(wù)員,當好招商引資信息員——總而言之,就是一對一地充當好政企之間的橋梁,破除隔閡與障礙,讓各種信息即時(shí)傳達與反饋,實(shí)現 “企業(yè)有事隨時(shí)到,企業(yè)無(wú)事不打擾”的政府服務(wù)理想狀態(tài)。