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    創(chuàng )新教育形式，在學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上下功夫。堅持思想引領(lǐng)，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，教育引導全體員工擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)。今年上半年，分層分級對全公司9256名副處級以上領(lǐng)導干部進(jìn)行了學(xué)習貫徹黨的十九大精神集中輪訓。公司黨委還專(zhuān)門(mén)組織黨的十九大精神海外巡講團，赴境外對所屬東方國際集團、德伊高鐵項目、印尼雅萬(wàn)高鐵項目等單位進(jìn)行培訓。各二級企業(yè)也都通過(guò)宣講、遠程培訓等形式把黨的十九大精神覆蓋到全體海外黨員。各級黨組織充分發(fā)揚現場(chǎng)思想政治工作進(jìn)洞口、上橋頭、下工班、到宿舍的優(yōu)良傳統，創(chuàng )新思路、豐富形式，讓黨的十九大精神“帶著(zhù)熱氣”走進(jìn)基層。中鐵東北投資公司在東北亞國際物流港項目創(chuàng )建的“新時(shí)代傳習所”，成為特色傳習平臺。

    創(chuàng )新建設模式，在健全組織體系上下功夫。堅持施工戰線(xiàn)延伸到哪里，黨的組織就建在哪里，黨支部和黨員的作用就發(fā)揮到哪里，以組織力提升競爭力。2017年在京張高鐵施工現場(chǎng)召開(kāi)項目黨建工作現場(chǎng)會(huì )，正式提出在全公司深入開(kāi)展基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障、基本作用“六基建設”，推動(dòng)基層黨組織戰斗堡壘作用切實(shí)發(fā)揮。在傳統的設計施工承包模式下，積極開(kāi)展與地方政府、業(yè)主的黨建共建聯(lián)建活動(dòng)。比如無(wú)錫地鐵3號線(xiàn)項目黨委深度融入無(wú)錫地鐵城際黨建聯(lián)盟，全面推進(jìn)與業(yè)主、地方街道黨組織開(kāi)展黨建聯(lián)建活動(dòng)，打造了黨建聯(lián)建工作新品牌。在產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域，積極探索以黨建提升服務(wù)質(zhì)量的新途徑。比如中鐵置業(yè)物業(yè)公司與三亞市委組織部共同開(kāi)展樓宇黨支部建設，廣泛吸納所服務(wù)社區的退休黨員、“候鳥(niǎo)式”黨員參加聯(lián)動(dòng)互動(dòng)活動(dòng)，實(shí)現了與地方黨組織、業(yè)主在黨組織聯(lián)建、精神文明聯(lián)創(chuàng )、黨員思想教育聯(lián)管、黨建主題活動(dòng)聯(lián)動(dòng)等方面的深度融合。

    創(chuàng )新宣傳方式，在內聚人心外樹(shù)形象上下功夫。始終堅持正確輿論導向，不斷創(chuàng )新宣傳方式，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展取得的新成就，全面介紹企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠規劃和實(shí)施步驟，進(jìn)一步堅定干部職工建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的信心。加大正面宣傳力度。近5年，僅在中央主流媒體的重要欄目、重要版面、重要時(shí)段刊播中國中鐵宣傳報道就達到8000多篇次。不斷規范和加強新媒體建設，中國中鐵微信年閱讀量超過(guò)1000萬(wàn)次，獲得“最具影響力央企新媒獎”“最具影響力500強企業(yè)新媒獎”等榮譽(yù)。公司黨委積極參與國家有關(guān)品牌活動(dòng)策劃，參與各類(lèi)專(zhuān)題片、宣傳片制作，大力打造宣傳中國高鐵、中國大橋、中國隧道、中國裝備等國家品牌。

    創(chuàng )新文化建設，在激發(fā)干部職工工作熱情上下功夫。堅持文化強企、文化興企戰略，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，不斷增強企業(yè)文化對干部職工的感染力、號召力和影響力。2016年，公司積極探索企業(yè)文化建設新模式，制定了“十三五”企業(yè)文化建設規劃，進(jìn)一步完善了以企業(yè)精神、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)愿景為核心要素的中國中鐵價(jià)值理念體系。為了能夠把企業(yè)精神與工作實(shí)踐結合起來(lái)，公司黨委堅持“建一項工程、樹(shù)一座豐碑、出一批人才、育一種精神”。在青藏鐵路建設過(guò)程中，鍛造出了“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神，風(fēng)暴強意志更強、海拔高追求更高”的青藏鐵路建設精神；在國家高速鐵路建設中，形成了“勇于創(chuàng )新、趕超一流”的高鐵建設精神。

    創(chuàng )新培養機制，在培植職工成長(cháng)成才沃土上下功夫。堅持把培育宣傳先進(jìn)典型作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，把典型引路作為培養人才隊伍的重要手段。緊貼時(shí)代主題和企業(yè)中心工作，培養工人階級的時(shí)代先鋒。公司黨委先后推出了一大批立得住、叫得響、推得開(kāi)的全國重大先進(jìn)典型人物，包括“共和國雙百人物、全國知識型產(chǎn)業(yè)工人”竇鐵成，“全國最美職工、首屆央企楷模”白芝勇，“十九大代表、全國三八紅旗手”王中美等。注重完善典型選樹(shù)機制，培植職工成長(cháng)成才沃土。公司黨委建立完善了先進(jìn)典型的調研摸底、信息反饋、重點(diǎn)培養、總結宣傳、提煉升華等相關(guān)規章制度，比如定期評選“十佳科技創(chuàng )新標兵”，每?jì)赡暝u選“十大專(zhuān)家型工人”“感動(dòng)中國中鐵十大人物”“十大優(yōu)秀海外員工”等。分層分級在生產(chǎn)一線(xiàn)為先進(jìn)典型成立專(zhuān)門(mén)的工作室，組建技術(shù)攻關(guān)團隊，設立專(zhuān)項科研基金，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的持久示范作用，帶動(dòng)廣大職工成長(cháng)成才。

    創(chuàng )新工作手段，在提升黨建工作信息化水平上下功夫。積極推動(dòng)黨建傳統優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合，建立中國中鐵智慧大黨建平臺。明確中國中鐵智慧黨建總體功能，即突出黨的建設和經(jīng)濟建設的一體化，突出基礎建設和工作流程的規范化，突出黨的教育和黨員活動(dòng)的體驗化，突出數據分析和工作實(shí)情的一致化，突出工作推進(jìn)和考核評價(jià)的積分化。中國中鐵智慧大黨建平臺采用“1+2+3+N”模式，“1”指一個(gè)數據中心；“2”指標準體系和安全體系這兩個(gè)體系；“3”指共享與交換平臺、地理信息平臺、綜合應用平臺的三個(gè)平臺和移動(dòng)通信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)的三張網(wǎng)絡(luò )；“N”指政策法規、黨員管理、黨務(wù)管理、黨風(fēng)廉政、培訓考核等多個(gè)應用。通過(guò)信息技術(shù)的綜合運用，較全面地實(shí)現了黨建工作的移動(dòng)化、可視化、智慧化。