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新華社北京9月29日電 2018年5月11日,中共中央總書(shū)記、國家主席、中央軍委主席習近平主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì )第二次會(huì )議,審議通過(guò)了《中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)。近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《規定》,并發(fā)出通知,要求各地區各部門(mén)結合實(shí)際認真遵照執行。
《規定》深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神,貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì )議精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神,認真貫徹執行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),堅決落實(shí)黨要管黨、全面從嚴治黨方針,堅持黨管干部原則,堅持發(fā)揮市場(chǎng)機制作用,從進(jìn)一步激勵中央企業(yè)領(lǐng)導人員新時(shí)代新?lián)斝伦鳛槌霭l(fā),完善了有別于黨政領(lǐng)導干部、充分體現中央企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導人員管理制度,是推進(jìn)中央企業(yè)人事制度改革的重要成果,是新時(shí)期做好中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理工作的基本遵循。
《規定》共10章66條,分總則、職位設置、任職條件、選拔任用、考核評價(jià)、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉、退出、附則,明確了中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理的基本原則、基本要求和主要內容,覆蓋了中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理的全過(guò)程和各環(huán)節。《規定》的印發(fā)實(shí)施,對于堅持和加強黨對中央企業(yè)的全面領(lǐng)導,提高中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理工作質(zhì)量,打造對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化中央企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍,激發(fā)和保護企業(yè)家精神,更好發(fā)揮企業(yè)家作用,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè),具有十分重要的意義。
通知要求,各級黨委(黨組)要根據《規定》精神,完善所管理的國有企業(yè)或者所屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理制度。要堅持從實(shí)際出發(fā),注重精準性、有效性,不能簡(jiǎn)單上下套用、盲目照搬照抄。要加強調研、檢查和指導,及時(shí)研究新情況、解決新問(wèn)題,切實(shí)建好、用好、管好國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍。