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    沉住氣，并不是說(shuō)拋棄朝氣、銳氣、志氣，而是要大事前有擔當、逆境時(shí)有襟懷。這是一種境界格局，遭遇困難挑戰還能保持一份氣定神閑，處理難題便能舉重若輕；這是一種心性修養，“猝然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒”，讓人寵辱不驚、從容面對成敗。對于奮進(jìn)在新時(shí)代的廣大青年干部來(lái)說(shuō)，要想登高望遠、辦成大事，就得涵養那么一股沉穩氣質(zhì)。

    有的青年干部時(shí)常浮現種種躁氣，十分值得警惕。比如，有的做事急于求成，喜歡意氣用事，事與愿違后，又常心浮氣躁，甚至撂挑子；有的覺(jué)得別人提拔快就內心失衡，擺不正心態(tài)，抱怨“馮唐易老，李廣難封”；有的眼高手低、自以為是，傲氣十足，大事做不來(lái)、小事不愿做……凡此種種，堪稱(chēng)成長(cháng)路上的“絆腳石”。

    潛心靜氣方可行穩致遠。對于青年干部來(lái)說(shuō)，自覺(jué)祛除浮躁之氣，激發(fā)沉潛的力量，每一天都堅持、每一步都走穩，那么就算小事也能成就非凡意義。“太行赤子”李保國說(shuō)，“老百姓需要什么，我就研究什么”。他每年用200多天扎在山區，努力尋找適合太行山的經(jīng)濟作物，致力于讓群眾盡早脫貧致富，最終成就了不平凡的業(yè)績(jì)。耐得住寂寞、擋得住誘惑、沉得下心來(lái)，就能一步一個(gè)腳印地扎實(shí)發(fā)展，成就自己的夢(mèng)想。

    沉住氣要求肯歷練。好干部不是自然而然產(chǎn)生的，既要靠組織培養，也要靠自身努力。習近平總書(shū)記指出，從干部自身來(lái)講，個(gè)人必須努力，這是干部成長(cháng)的內因，也是決定性因素。青年干部怎樣成長(cháng)為一名好干部？善學(xué)習、肯歷練正是關(guān)鍵所在。虛心學(xué)習、勤于行動(dòng)，不懼艱險、不畏辛勞，多從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗、經(jīng)受磨煉，才能加速成長(cháng)，抵達“不畏浮云遮望眼”“每臨大事有靜氣”的精神境界。

    “宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”。基層是青年干部歷練自己的大舞臺，學(xué)習本領(lǐng)的大課堂。不經(jīng)歷風(fēng)雨、怎能見(jiàn)彩虹，常去基層“墩墩苗”，才能讓視野更開(kāi)闊、讓心性更樸實(shí)。更重要的是，青年干部在基層汲取群眾智慧、掌握群眾語(yǔ)言，能夠在摸爬滾打中經(jīng)風(fēng)雨、長(cháng)見(jiàn)識、增才干。這種泥土氣、農家氣、田園氣，必將為人生遠航注入踏實(shí)、務(wù)實(shí)的正能量。

    青年干部攀爬成長(cháng)的階梯，有困難并不可怕，關(guān)鍵是面對困境的心態(tài)。氣定則心定，心定則事圓。沉住氣、多努力，本領(lǐng)就能越來(lái)越強，肩膀也將越來(lái)越能擔當。