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黨員學(xué)習精細化管理是精細化黨建的突破口。今年迎接區委巡察期間,我們發(fā)現有的農村黨員干部連“三會(huì )一課”的準確內涵都答不出來(lái)。觸動(dòng)之下,鎮黨委制定出臺《關(guān)于加強黨員學(xué)習教育日常管理的規定》,緊緊抓住村(社區)“兩委”干部和鎮機關(guān)黨員這個(gè)群體,明確規定每月學(xué)習次數和時(shí)長(cháng)要求,月初推送學(xué)習內容,月底檢查學(xué)習記錄,并將結果與績(jì)效和評獎評優(yōu)掛鉤,很快調動(dòng)起基層黨支部開(kāi)展學(xué)習的主動(dòng)性、積極性。
組織生活精細化建設是精細化黨建的關(guān)鍵基礎。現實(shí)中,一些黨員活動(dòng)室比較陳舊,黨員大會(huì )停留在念文件、讀報紙的階段,理想信念教育很難起到實(shí)效。為此,我們一手抓硬件,升級改造了試點(diǎn)黨支部的黨員活動(dòng)室,添加了黨徽屋頂、經(jīng)典著(zhù)作展示區、政治生日墻等元素;一手抓軟件,研究制定《南邵鎮組織生活新氣象精細建設“七步法”和“六項規定”》,設置“兩學(xué)一做”時(shí)間,增加集體學(xué)習、審議重大事項環(huán)節,細化黨員請假程序,使黨員大會(huì )制度化、規范化,流于形式、到會(huì )率不高的問(wèn)題得到改善。
黨務(wù)工作精細化指導是精細化黨建的日常抓手。村(社區)黨務(wù)干部往往身兼數職,怎樣才能讓他們把黨建工作放在心上、抓在手里?我們設計了一本月歷、一個(gè)制度。月歷是指農村(社區)黨支部工作月歷,把每年要開(kāi)展的20多項常規工作按時(shí)間節點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)月歷,年初發(fā)給各村(社區)并定期提醒。一個(gè)制度是指農村(社區)黨支部立項制度,年初組織各村(社區)提出黨建創(chuàng )新項目,每季度下村逐個(gè)手把手指導,及時(shí)調整方向并總結經(jīng)驗,年末開(kāi)展評審驗收并撥付資金支持。點(diǎn)子有了、資源來(lái)了,一批黨建創(chuàng )新項目迸發(fā)出活力。
重點(diǎn)工作精細化引領(lǐng)是精細化黨建的價(jià)值體現。我們結合新城拆遷這一鎮域工作中心,把拆遷村的在職黨員編入“黨聚南邵、拆動(dòng)新城”先鋒行動(dòng)臨時(shí)黨總支,充分發(fā)揮他們在政策宣講、信息溝通、情況反饋方面的優(yōu)勢,推動(dòng)了工作進(jìn)展。我們還結合新城管理半徑大、盲區多的特點(diǎn),研發(fā)設計“指尖上的在職黨員報到服務(wù)平臺”,擬設置在職黨員“秒拍監督員”,鼓勵他們把看到的問(wèn)題“隨手拍”上傳至微信平臺,由相關(guān)部門(mén)統一協(xié)調解決,并及時(shí)向外反饋情況。在職黨員的主動(dòng)性被調動(dòng)起來(lái),激發(fā)出強烈的主人翁意識,也形成了服務(wù)鄉鎮的長(cháng)效機制。
學(xué)習十九大報告時(shí),我讀到“組織力”一詞,思考良久。組織力是什么?該怎么做?以上四個(gè)方面的探索,讓我初步找到了答案,也扎牢了自己在鄉鎮的根。每個(gè)人都有自己的家國情懷,而我的夢(mèng)想,就是以己之長(cháng)造福一方。能夠用汗水換來(lái)夢(mèng)想實(shí)現,不正是一種幸福嗎?