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    五月下旬，公司腐敗風(fēng)險防控小組結合公司實(shí)際在全公司副科以上黨員干部中展開(kāi)了查找風(fēng)險點(diǎn)活動(dòng)，按照分級管理、責權明確的要求逐步推進(jìn)，持續加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設，取得了顯著(zhù)效果。
    公司從三個(gè)方面入手查找風(fēng)險點(diǎn)：一是以監控網(wǎng)絡(luò )為主線(xiàn)，以副科級以上干部和有業(yè)務(wù)處置權崗位人員為重點(diǎn)，在重要部門(mén)按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則重點(diǎn)查找；二是以思想道德、制度機制、崗位職責為切入點(diǎn)，在重點(diǎn)部位、主要環(huán)節中準確識別、深入分析、認真查找；三是以崗位自查、互相幫查、專(zhuān)業(yè)協(xié)查、專(zhuān)題研討等方式為補充廣泛查找。
    腐敗風(fēng)險防控小組表示，針對此次活動(dòng)中查找出的腐敗風(fēng)險點(diǎn)，將建立和完善工程招投標、行政審批、人事任免、大額資金使用等方面既符合工作實(shí)際又具有可操作性的規章制度，并組織干部學(xué)習。堅持用制度管權、管人、管事，加強對領(lǐng)導干部執行制度風(fēng)險教育。避免執行制度的腐敗風(fēng)險，保證各項制度的執行不出現偏差，形成按制度辦事的行為規范。

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